創(chuàng)業(yè)者社會特質、創(chuàng)業(yè)能力與創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長機理研究.pdf

1、在轉型經(jīng)濟時期，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟由于具備維持經(jīng)濟增長率、促進就業(yè)、提升科技創(chuàng)新水平等特性，成為這一時期關注的焦點，在“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”的政策指引與導向下，中國正在經(jīng)歷著創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟發(fā)展的黃金時期，全球創(chuàng)業(yè)觀察(GEM)的研究數(shù)據(jù)顯示，中國的創(chuàng)業(yè)活動無論在效率驅動型經(jīng)濟體中還是創(chuàng)新驅動經(jīng)濟體中，均處于比較活躍的狀態(tài)，活躍度居于前列。但是，與這種活躍的創(chuàng)業(yè)活動形成對照的是，創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成長與發(fā)展卻面臨著較大的難度，這突出表現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)企業(yè)的關閉率較

2、高與缺乏成長動力，如何提升創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成長性水平成為當下研究的熱點。創(chuàng)業(yè)企業(yè)不同于成熟企業(yè)，擁有完善的企業(yè)管理制度，能夠按照既定的路徑進行發(fā)展與成長，在創(chuàng)業(yè)過程中，創(chuàng)業(yè)者居于更為核心的位置，許多創(chuàng)業(yè)企業(yè)就是基于某些特定的創(chuàng)業(yè)者而建立起來的，創(chuàng)業(yè)者的特性對于企業(yè)成員、創(chuàng)業(yè)目標、創(chuàng)業(yè)資源與創(chuàng)業(yè)機會等創(chuàng)業(yè)核心要素起到了支配和主導性的作用，現(xiàn)有研究從這一觀點出發(fā)，著重探討了創(chuàng)業(yè)者的性別、成就動機、風險偏好程度、內(nèi)控性、創(chuàng)新性等個體特質對創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)

3、展的影響。但是創(chuàng)業(yè)活動是一個社會化的過程，創(chuàng)業(yè)者需要在以資源為核心的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡中不斷地與外界進行交流，并在此過程中逐漸形成一些獨有特質，這些逐漸形成的特質由于具備社會化和網(wǎng)絡化特征，顯然對于創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成長具備更大的意義。因此，從創(chuàng)業(yè)者的社會化特質出發(fā)來探討創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長有助于使創(chuàng)業(yè)企業(yè)更加深入地考慮影響其成長的因素，克服成長困難問題。
　　基于以上理論與實踐背景，本文以對創(chuàng)業(yè)企業(yè)具備決定性作用的創(chuàng)業(yè)者作為研究主體和研究對象，在回顧和借

4、鑒了資源基礎理論、社會認知理論、創(chuàng)業(yè)成長理論和創(chuàng)業(yè)能力理論等理論的基礎上，主要進行了以下幾個方面的研究:
　　首先，對創(chuàng)業(yè)者社會特質進行了維度劃分。創(chuàng)業(yè)者特質是創(chuàng)業(yè)者區(qū)別于非創(chuàng)業(yè)者的顯著特征，是創(chuàng)業(yè)者在面對不同情境下所反映出的獨特特征，本文認為創(chuàng)業(yè)活動過程是創(chuàng)業(yè)者與外界不斷交流的開放性的過程，因而基于現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)者特質理論，從深化創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)互動過程中作用理解角度出發(fā)，提出了創(chuàng)業(yè)者社會特質的劃分方法，將創(chuàng)業(yè)者社會特質劃分為了自我效能

5、感、創(chuàng)業(yè)警覺性、先前經(jīng)驗與創(chuàng)業(yè)激情四個維度，分別代表了創(chuàng)業(yè)者的自信程度、敏感性程度、經(jīng)驗性程度以及積極情緒程度，并基于實證研究數(shù)據(jù)對這種維度劃分進行了檢驗。
　　第二，借助于資源基礎理論和創(chuàng)業(yè)機會理論，將組織層面的創(chuàng)業(yè)能力與企業(yè)家能力相結合，從創(chuàng)業(yè)者個體視角出發(fā)，將創(chuàng)業(yè)能力劃分為網(wǎng)絡相關能力、機會相關能力與運營管理能力三個維度。其中網(wǎng)絡相關能力代表了創(chuàng)業(yè)者通過自身所掌握或連接的社會網(wǎng)絡實現(xiàn)對社會資源的獲取和利用，是一種資源相關能力

6、;機會相關能力代表了創(chuàng)業(yè)者從警覺到識別再到開發(fā)創(chuàng)業(yè)機會的能力，是創(chuàng)業(yè)者的一種把握機會的能力;運營管理能力則代表了協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部資源關系、及時調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略目標和經(jīng)營思路的能力，是一種創(chuàng)業(yè)者對企業(yè)的把控能力。通過實證研究結果發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)能力不同維度對于創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長的作用存在差異性，即網(wǎng)絡相關能力與機會相關能力能夠對創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長起到促進作用，但是運營管理能力對創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長的促進作用不明顯。
　　第三，探討了創(chuàng)業(yè)者社會特質對創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長的作用

7、機理，這種作用機理一方面可以從創(chuàng)業(yè)者社會特質自身所承載的特性加以解釋，另一方面也可以從創(chuàng)業(yè)能力的角度得到解釋。一方面，創(chuàng)業(yè)者社會特質中的自我效能感、創(chuàng)業(yè)警覺性、先前經(jīng)驗與創(chuàng)業(yè)激情有利于解決創(chuàng)業(yè)障礙、獲取創(chuàng)業(yè)資源、識別并開發(fā)創(chuàng)業(yè)機會，從而直接影響到創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長，創(chuàng)業(yè)者社會特質與創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長的相關研究假設均得到了實證數(shù)據(jù)的支持;另一方面，創(chuàng)業(yè)者社會特質能夠通過影響創(chuàng)業(yè)能力而進一步對創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長產(chǎn)生促進作用，即自我效能與創(chuàng)業(yè)警覺都含有對周邊信

8、息資源保持敏感性的內(nèi)涵，這使得創(chuàng)業(yè)者能夠不斷地去增強自身的發(fā)現(xiàn)并獲取資源的能力，先前經(jīng)驗賦予了創(chuàng)業(yè)者資源渠道，創(chuàng)業(yè)者能夠利用先前建立起的社會網(wǎng)絡關系，提升網(wǎng)絡資源獲取能力，創(chuàng)業(yè)激情能夠成為社會網(wǎng)絡關系的催化劑，在創(chuàng)業(yè)激情的感染下，基于利益相關者的社會網(wǎng)絡關系能夠得到進一步的鞏固提升，機會相關能力代表了對創(chuàng)業(yè)企業(yè)中核心概念“創(chuàng)業(yè)機會”的把握能力，創(chuàng)業(yè)者自我效能與創(chuàng)業(yè)警覺不僅代表著對信息資源的敏感，更代表著對市場創(chuàng)業(yè)機會的敏感性程度，具備這

9、兩種特質的創(chuàng)業(yè)者能夠不斷主動關注市場中的信息，從而增強對創(chuàng)業(yè)機會的識別能力，先前經(jīng)驗為創(chuàng)業(yè)者開發(fā)創(chuàng)業(yè)機會提供了經(jīng)驗積累，有助于增強對創(chuàng)業(yè)機會的開發(fā)能力，而在創(chuàng)業(yè)激情的激發(fā)下，創(chuàng)業(yè)者會投入足夠多的時間和精力來識別并開發(fā)創(chuàng)業(yè)機會，從而增強創(chuàng)業(yè)機會相關能力。但是實證研究結果中也發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)者社會特質與運營管理能力之間的假設沒有通過檢驗。
　　第四，發(fā)現(xiàn)了不同的創(chuàng)業(yè)環(huán)境屬性特征對創(chuàng)業(yè)能力與創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長之間的關系均起到正向調(diào)節(jié)作用。本文將創(chuàng)業(yè)

10、環(huán)境屬性劃分為動態(tài)性、寬松性與復雜性三個維度，實證研究結果發(fā)現(xiàn)，除了創(chuàng)業(yè)環(huán)境動態(tài)性在運營管理能力與創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長之間關系影響不顯著之外，其余各個維度均能夠增強創(chuàng)業(yè)能力與創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長之間的正向關系。
　　本文基于創(chuàng)業(yè)者特質理論、創(chuàng)業(yè)企業(yè)的特性以及創(chuàng)業(yè)活動的互動性，以創(chuàng)業(yè)者作為研究對象，構建了創(chuàng)業(yè)者社會特質的維度，彌補了單純的人格特質論對創(chuàng)業(yè)活動解釋不夠令人信服的缺點，為創(chuàng)業(yè)者特質理論在創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長中的作用機理提供了新的研究思路;分析了

11、創(chuàng)業(yè)者的社會特質通過影響創(chuàng)業(yè)能力對創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長的作用路徑，豐富了創(chuàng)業(yè)能力理論在創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長方面的作用機理;將創(chuàng)業(yè)環(huán)境這一隋境變量與創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長有機結合起來，構建了創(chuàng)業(yè)環(huán)境影響創(chuàng)業(yè)能力及創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長的理論模型，豐富了“系統(tǒng)論”的創(chuàng)業(yè)環(huán)境研究。同時，本研究還具有以下幾方面的實踐價值:首先，創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟成為未來我國經(jīng)濟發(fā)展的重要驅動力量，作為創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟主體的創(chuàng)業(yè)企業(yè)與成熟企業(yè)相比具有自身獨有的特點和優(yōu)勢，創(chuàng)業(yè)者在企業(yè)成長和發(fā)展過程中起

12、著更為重要的作用，本研究從特質的社會化屬性出發(fā)，將創(chuàng)業(yè)者社會特質劃分成了反映創(chuàng)業(yè)者自信程度的自我效能感、敏感性程度的創(chuàng)業(yè)警覺性、經(jīng)驗性程度的先前經(jīng)驗與積極情緒程度的創(chuàng)業(yè)激情四個維度，并探討了這四個維度對創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長的影響作用，這對于提升創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成長性水平，有針對性地選取創(chuàng)業(yè)合作者具有一定的指導意義;其次，基于創(chuàng)業(yè)企業(yè)的特點，從創(chuàng)業(yè)者的角度將創(chuàng)業(yè)能力劃分成了網(wǎng)絡相關能力、機會相關能力與運營管理能力三個維度，考察了創(chuàng)業(yè)能力的影響因素，并深

13、入剖析了其對于創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長的影響機制，這對于創(chuàng)業(yè)企業(yè)有效整合資源、識別并開發(fā)創(chuàng)業(yè)機會、及時調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略等具有重要的指導意義;第三，本研究在探討創(chuàng)業(yè)能力對創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長的作用機理時，進一步考察了創(chuàng)業(yè)環(huán)境的三個屬性特征，即環(huán)境的動態(tài)性、寬松性與復雜性對這種作用機理的調(diào)節(jié)效應，這一方面為創(chuàng)業(yè)企業(yè)應對創(chuàng)業(yè)環(huán)境變動提供了有益的參考與借鑒，有利于創(chuàng)業(yè)企業(yè)有針對性地去適應創(chuàng)業(yè)環(huán)境，將創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不利影響降到最低，另一方面，這也為地方政府打造創(chuàng)業(yè)型城市、發(fā)