組織文化與軍事技術(shù)創(chuàng)新——以美國國防高級研究計劃(DARPA)為例.pdf

1、美國國防高級研究計劃局（DARPA）為直屬于美國國防部的一個創(chuàng)新研發(fā)機構(gòu)。自1958年成立以來，它一直秉持著“保持美國的技術(shù)領(lǐng)先地位，防止?jié)撛趯κ忠庀氩坏降某健钡淖谥?，在促進美軍軍事技術(shù)創(chuàng)新方面取得了不凡的成就，并因此奠定了美國在全球的軍事優(yōu)勢。根據(jù)美國國防部5105.15號指令創(chuàng)建的先進研究計劃局（ARPA），其職責是負責“美國國防部長按單個項目或項目類別指定的研發(fā)領(lǐng)域內(nèi)各個先進項目的方向或性能”。此后多年，根據(jù)美國總統(tǒng)或國會關(guān)注焦

2、點的變化，該機構(gòu)的名稱也不斷變化。為方便起見，下文統(tǒng)一使用DARPA這個名稱。
　　本文從“組織文化與軍事技術(shù)創(chuàng)新”的視角切入，聚焦DARPA的誕生、歷史沿革、組織架構(gòu)、運行機制與團隊創(chuàng)新管理機制，在詳實考證該國防機構(gòu)發(fā)展的基礎(chǔ)上，嘗試探討了該機構(gòu)對軍事技術(shù)創(chuàng)新的啟示。研究DARPA的歷史沿革，剖析了DARPA誕生在特殊時期所肩負著的特殊使命，DARPA的歷史沿革與當代發(fā)展，分析了DARPA從艾森豪威爾政府至奧巴馬政府時期的持續(xù)創(chuàng)