論一人公司法人格否認(rèn)制度.pdf

1、2005年公司法首次將一人公司制度納入到我國(guó)公司制度當(dāng)中，這不僅結(jié)束了經(jīng)濟(jì)社會(huì)中實(shí)質(zhì)性一人公司泛濫，卻無法對(duì)其進(jìn)行有效規(guī)制的尷尬局面，還為投資者提供了新的公司模式，其不僅具有傳統(tǒng)公司股東享有的有限責(zé)任，還具有簡(jiǎn)單靈活的治理結(jié)構(gòu)，極大地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的繁榮。但是一人公司不但具有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，而且具有因其自身特殊性而產(chǎn)生的缺陷。針對(duì)這些缺陷，2005年公司法增加了一系列嚴(yán)苛的規(guī)定來規(guī)制一人公司。但是一人公司的股東在濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限

2、責(zé)任方面比其他類型公司的股東更加容易和隱蔽，因此需要另一種制度來對(duì)其進(jìn)行規(guī)制，從而保護(hù)債權(quán)人的利益，維護(hù)良好的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。這就是公司法引入的公司法人格否認(rèn)制度，公司法第20條明確地規(guī)定了這一制度，甚至在第64條專門規(guī)定了一人公司法人格否認(rèn)的內(nèi)容。但是我國(guó)首次引入公司法人格否認(rèn)制度，體現(xiàn)在法律條文上還存在著原則性、粗放性的缺點(diǎn)，甚至對(duì)于最有可能適用這一制度的一人公司也僅僅增加了一條來規(guī)制，實(shí)在不利于司法實(shí)踐的應(yīng)用。本文對(duì)一人公司和公司法

3、人格否認(rèn)制度進(jìn)行深入研究，并結(jié)合國(guó)外的立法現(xiàn)狀提出對(duì)一人公司的法人格否認(rèn)制度的完善建議。
　　本文共分為五個(gè)部分：第一部分，對(duì)一人公司制度和法人格否認(rèn)制度進(jìn)行了概述，這一部分分為兩個(gè)方面，第一個(gè)方面為一人公司制度，介紹了一人公司的理論淵源以及其對(duì)傳統(tǒng)公司制度的沖擊。另一方面為公司法人格否認(rèn)制度，主要介紹了公司法人格否認(rèn)制度的基本理論及其在國(guó)外的發(fā)展?fàn)顩r和我國(guó)對(duì)公司法人格否認(rèn)制度的探索和發(fā)展；第二部分為一人公司適用公司法人格否認(rèn)制度

4、的必要性，一方面一人公司適用法人格否認(rèn)滿足了實(shí)現(xiàn)法律價(jià)值追求的需要，貫徹了公平原則和誠(chéng)實(shí)信用原則，另一方面對(duì)一人公司適用法人格否認(rèn)可以完善一人公司制度和法人制度；第三部分是一人公司法人格否認(rèn)的構(gòu)成要件和適用情形，首先介紹了一人公司適用法人格否認(rèn)的構(gòu)成要件，其次介紹了一人公司適用法人格否認(rèn)的情形，包括人格混同、過度控制和一人公司淪為股東的工具三種；第四部分是我國(guó)一人公司法人格否認(rèn)的立法現(xiàn)狀及問題，從我國(guó)一人公司法人格否認(rèn)的立法現(xiàn)狀入手，分