煤礦企業(yè)噪聲職業(yè)危害綜合評估及分級管理研究.pdf

1、隨著煤礦工業(yè)機械化程度的不斷提高，伴隨而來的噪聲職業(yè)危害也越來越嚴(yán)重。噪聲已經(jīng)成為煤礦最主要的職業(yè)病危害因素之一，而我國煤礦企業(yè)的噪聲職業(yè)危害預(yù)防控制工作開展仍存在許多不足，亟需職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門加大監(jiān)管力度。但由于客觀原因造成現(xiàn)有的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督人員配置相對較少，難以有效地發(fā)揮其監(jiān)管作用。開展煤礦企業(yè)噪聲職業(yè)危害綜合評估和分級管理的研究，對提高職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管效率，緩解這一矛盾，以及煤礦企業(yè)自我認(rèn)知噪聲職業(yè)危害程度和把握噪聲形成職業(yè)危害的關(guān)鍵

2、環(huán)節(jié)都有著重要意義。
　　本文主要采用文獻研究方法，定性與定量結(jié)合、以定量為主的方法，專家打分法，以及案例分析法，闡述了風(fēng)險評估方法在職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)域的應(yīng)用和職業(yè)危害分級管理的研究現(xiàn)狀?；谙到y(tǒng)工程理論分析了噪聲職業(yè)危害的成因，通過系統(tǒng)分析總結(jié)國內(nèi)外研究成果，引入層次分析法，構(gòu)建了包含6個一級指標(biāo)和30個二級指標(biāo)在內(nèi)的噪聲職業(yè)危害抵消效果評估指標(biāo)體系，并依據(jù)專家打分結(jié)果確定了指標(biāo)權(quán)重。在此基礎(chǔ)上，形成了煤礦企業(yè)噪聲職業(yè)危害的綜合評估方