航海類院校半軍事化管理模式研究——以集美大學(xué)航海學(xué)院為例.pdf

1、航海類院校半軍事化管理模式研究是該類院校發(fā)展內(nèi)在的客觀需要，是適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展以及高校管理體制改革的必然需要。從歷史和實(shí)踐來看，半軍事化管理在航海類人才的培養(yǎng)中起到了十分重要的作用，具有獨(dú)特的教育優(yōu)勢(shì)與管理優(yōu)勢(shì)。但是，隨著高等教育改革不斷向縱深發(fā)展，航海教育正面臨新的挑戰(zhàn)，半軍事化管理模式存在的問題勢(shì)將阻礙航海類院校的進(jìn)一步發(fā)展壯大，也勢(shì)將影響綜合性航海類人才的培養(yǎng)教育。所以，航海類學(xué)生半軍事化管理模式必須要進(jìn)行調(diào)整改革，以適應(yīng)新的

2、教育環(huán)境，服務(wù)于新的市場(chǎng)需求。
　　本研究首先闡述了國(guó)內(nèi)外航海類半軍事化管理的形成，對(duì)半軍事化管理的涵義、特征及作用進(jìn)行了概述。其次，以集美大學(xué)航海學(xué)院半軍事化管理模式為研究對(duì)象，介紹其發(fā)展歷程和已取得的初步成效，結(jié)合調(diào)查問卷通過對(duì)集美大學(xué)航海學(xué)院與輪機(jī)工程學(xué)院的管理人員和學(xué)生的實(shí)證調(diào)查，分析其存在的問題，如體制本身存在不足、缺少以人為本，學(xué)生易產(chǎn)生不滿情緒、管理者的素質(zhì)建設(shè)需加強(qiáng)、氛圍不夠濃厚等等，并探析問題存在的原因。最后，筆

3、者結(jié)合集美大學(xué)航海學(xué)院的校情院情，將國(guó)外內(nèi)先進(jìn)航海院校美國(guó)商船學(xué)院、大連海事大學(xué)與集美大學(xué)航海學(xué)院半軍事化管理模式進(jìn)行比較，通過經(jīng)驗(yàn)比較借鑒它們的成熟做法，有針對(duì)性地提出了完善集美大學(xué)航海學(xué)院半軍事化管理模式的對(duì)策:建立“一日生活制度”常效機(jī)制;以人為本，量化管理;認(rèn)識(shí)到位，強(qiáng)化素質(zhì);組織協(xié)調(diào)，營(yíng)造氛圍。這些對(duì)策的提出，為探究新型的半軍事化管理模式提供了新思路，也對(duì)我國(guó)航海類院校半軍事化管理改革提供了一些有益啟示。
　　本文結(jié)合調(diào)